Lexery — Team and Operating Model
Команда
- Domain: Brain pipeline (U1-U12), ORCH, retrieval, LLDBI/DocList, architecture authority
- GitHub:
seredyuk2077
- Стиль: задає напрямок, делегує execution, тримає architecture authority. Єдиний хто торкається
apps/brain.
- Роль у команді: de facto CTO + product vision holder. Не мікроменеджить, але тримає високий бар якості.
- Domain: NestJS API, Prisma, auth, monorepo infra, shared contracts, file upload
- GitHub:
puhachyeser
- Стиль: системний, foundational-first. Найвищий PR volume в команді (7 PR за 2 тижні). Лінкує Linear issues.
- Роль у команді: backend infrastructure owner. Будує фундамент, на якому стоїть і portal, і agent pipeline.
Sasha) — Frontend Lead / Operations
- Domain: Portal UI, auth pages, subscriptions, system prompt editor, Figma, operational coordination
- GitHub:
alexbach093
- Стиль: виконавчий, рішення-орієнтований. Адмініструє Telegram-групу, координує work links.
- Роль у команді: frontend owner + operational partner Андрія. Handles accounts, Figma, admin.
Non-Human Operators
- Codex / Cursor agents — делегати на scoped tasks у Linear (
LEX-139, LEX-151, LEX-153). Частина операційної моделі, не експеримент.
- Obsidian Second Brain — autonomous compiled knowledge system з
launchd-based maintenance.
Як команда працює
Комунікація
| Канал | Використання |
|---|
| Telegram (Lexery.ai group) | Основний чат. Канали: General, Work links, Ideas, Useful content. 100% українська. |
| GitHub PRs | Delivery + merge. Self-merge без формальних review. |
| Linear | Task tracking, roadmap. Issue IDs у PR bodies. |
| Figma | Design. Координує Саша. |
Ownership розподіл
Brain / Agent pipeline ──── Андрій (exclusive)
Backend API / Auth ──── Єгор
Frontend / Portal ──── Саша
Operations / Admin ──── Саша (delegates from Андрій)
Architecture decisions ─── Андрій (final authority)
Decision flow
- Андрій визначає напрямок (архітектура, product, priorities)
- Єгор і Саша execute у своїх доменах
- PRs self-merge без formal review (high trust model)
- Linear трекає tasks, GitHub трекає code
- Agents (Codex/Cursor) виконують scoped tasks під supervision
Ритм
- PR cadence: ~1 PR на день від Єгора, ~1 PR на 2-3 дні від Саші
- No sprint ceremonies: async, task-driven
- No standup: координація через Telegram chat
- Branch strategy: feature branches →
dev, self-merge
Інтерфейси між людьми
Андрій ↔ Саша
- Андрій задає задачу коротко (“Треба X зробити”)
- Саша уточнює якщо потрібно, потім робить
- Операційні справи: акаунти, LinkedIn, email credentials
- Не challenged рішення Андрія в спостережуваних чатах
- Зв’язок: peer-to-peer, не boss-subordinate
Андрій ↔ Єгор
- Координація через GitHub + Linear + тег у Telegram
- Контракт: shared types (Zod schemas, PR #5 LEX-198)
- Єгор не торкається Brain, Андрій не торкається NestJS backend
- Зв’язок: complementary technical domains
Єгор ↔ Саша
- Backend-frontend interface через contracts
- Єгор будує auth backend (#3, #8), Саша будує auth frontend (#7)
- Незалежні PR, без cross-review
- Зв’язок: coordinate via contracts, execute independently
Сильні сторони моделі
- Швидка архітектурна ітерація (короткий decision chain)
- Low ceremony — async, task-driven, no meetings overhead
- Висока continuity між ідеєю і кодом
- Agents як force multipliers (scoped delegation в Linear)
- Clear domain boundaries (Brain / Backend / Frontend)
Ризики моделі
- Branch divergence — Андрій працює на окремих гілках (
legal-agent-brain-dev), може розходитись з main cadence. Див. Lexery - Branch Divergence.
- Single point of failure — Brain domain тільки в Андрія. Knowledge transfer = ця wiki.
- No code review — якість залежить від self-discipline кожного
- Architectural context founder-heavy — Андрій тримає весь контекст; якщо він недоступний, decision-making зупиняється
- Docs staleness — при швидкому темпі docs можуть відставати від коду
Team Evidence
- GitHub contributors:
seredyuk2077 (Brain + architecture), puhachyeser (backend), alexbach093 (frontend)
- Linear workspace: Lexery — 3 team members + agent delegates
- Telegram: Lexery.ai group (owned by Sanya)
See Also